Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.

Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund forscht die Abteilung Kreislaufwirtschaft am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder, Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich Zirkuläre Systeme untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv und nach den Kriterien einer Just Transition zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann.

Ihre Aufgaben

In dieser Position leiten Sie den Forschungsbereich Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft. Zusammen mit der Abteilungsleitung und den weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam. Als Leiter*in des Forschungsbereichs beschäftigen Sie sich mit internationalen Aspekten der Einführung und Umsetzung der Kreislaufwirtschaft. Sie übernehmen dabei eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger, international ausgerichteter Kreislaufwirtschaftssysteme. Die Übernahme der Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen:

• strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus dreizehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung
• Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs, insbesondere Positionierung in globalen Kontexten der Kreislaufwirtschaft
• Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen
• Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung
• Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen
• Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden Themenfeldern

Ihr Profil

• nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion und/oder langjährige Bearbeitung und Leitung von einschlägigen Drittmittelprojekten)
• umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse in der Bewertung zirkulärer Zielstellungen und Strategien in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk
• mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung
• vertieftes Verständnis des wissenschaftlichen und politischen Diskurses zu zirkulären Zielbildern und Transformationspfaden
• ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten 

• eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
• die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit relevanten Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen
• eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)
• flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership)
• ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

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Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum 08.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 21-25-CE-CIS.