Im Rahmen des Modellprojekts "Betriebliche Transformationsagent*innen für Klimaneutralität und Ressourcenschutz" (trafoagent) wurde in den vergangenen Monaten ein Bildungsprogramm entwickelt. In einer Pilotrunde wurden Mitarbeitende von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus dem Rheinischen Revier und dem nördlichen Ruhrgebiet zu Wegbereiter*innen der Transformation hin zu klimaneutralen und ressourcenschonenden Produktions- und Arbeitsweisen qualifiziert. Dabei durchliefen die Teilnehmenden eine Selbstlernphase, welche durch Präsenztage begleitet wurde und setzten ein individuelles Betriebsprojekt um. Innerhalb der Pilotrunde wurden weitere Bedarfe der Unternehmen für die erfolgreiche Transformation hin zu Klimaneutralität und Ressourcenschutz abgeleitet, die in den nächsten Monaten schwerpunktmäßig im Rahmen von Kompaktkursen bearbeitet werden. Diese Kompaktkurse stehen allen interessierten Personen, die sich mit diesen Fragen im Unternehmen beschäftigen, offen.
Am 10. April lernen die Teilnehmenden, wie sie das Change Management in ihrem Unternehmen verbessern und Veränderungsprozesse emotional begleiten, auf welche Soft Skills es dabei ankommt und wie eine innere Entwicklung anhand der Inner Development Goals (IDG) dabei helfen kann. Auf interaktive Weise stärken die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten, die für ein nachhaltiges Denken und Handeln notwendig sind und probieren sich im Umgang mit Widerständen aus. Der Workshop findet in der Aula des Wuppertal Instituts (Döppersberg 19, 42103 Wuppertal) statt.
Darüber hinaus finden in der Workshopreihe noch zwei weitere Kurse zum Thema "Nachhaltigkeitsbericht für KMU nach dem EU-Standard VSME ESRS" (14. Mai) und "Zirkuläre Geschäftsmodelle" (26. Juni) statt.
Die Anmeldung sowie weitere Informationen zur Workshopreihe und zum Projekt sind in den nachfolgenden Links zu finden.
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