Gleichstellung& Diversität

Wir am Wuppertal Institut schätzen alle Menschen so wie sie sind. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz!

Die Gleichberechtigung aller Geschlechter und der Abbau jeglicher Form von Diskriminierung sind zentrale Werte für unsere Arbeit und unser kollegiales Miteinander am Wuppertal Institut. Bei uns werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Dabei gehen wir auch auf individuelle Bedürfnisse ein: Das hilft, mögliche Barrieren abzubauen und Chancengerechtigkeit zu gewährleisten. Alle Mitarbeitenden sollen sich in ihrer Arbeit frei entfalten und dieser nachgehen können – ohne auf geschlechter- oder körperspezifische Stereotype zu treffen. Wir dulden im Institut keine Benachteiligung von Kolleg*innen aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Identität, der sexuellen Orientierung, der Religion, einer Behinderung, des Alters, der Nationalität oder der sozialen und ethnischen Herkunft. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich.

Teamwork: Als Zeichen des Zusammenhalts stapeln Menschen ihre Hände.

Unser Ziel: Als führender Think Tank für Nachhaltigkeitsforschung und Transformationsprozesse ist es für uns selbstverständlich die Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Chancengleichheit von allen Mitarbeitenden intern und auch außerhalb des Instituts zu fördern und zu sichern. Unsere Gleichstellungsbeauftragte steht dafür als Ansprechpartnerin für alle Fragen und Probleme in Sachen Gleichstellung und Diversität zur Verfügung und hat immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden.

Im Jahr 2023 hat das Wuppertal Institut die Charta der Vielfalt unterzeichnet

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft.

Gleichstellungsbeauftragte

Lotte Nawothnig

Gleichstellungsbeauftragte

Michaela Roelfes

Gleichstellungsbeauftragte

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